個人情報保護方針

株式会社オノダネイル（以下、「弊社」といいます。）は、以下の個人情報保護方針（以下、「本方針」といいます。）によって、弊社が取り扱う個人情報の保護に努めてまいります。本方針で使用する用語は、個人情報保護法が定義する用語の例によるものとします。なお、本方針の内容は、法令その他本方針に別段の定めのある事項を除いて、ユーザーに通知することなく、変更することができるものとします。

• 1. 弊社は、個人情報等を取り扱う際に、個人情報保護法令、及び、個人情報保護委員会の指針、並びに、本方針を遵守することを誓約します。
• 2. 弊社は、利用目的をできる限り特定した上、事前にご本人の同意を得た場合、及び法令により例外として扱われるべき場合を除き、利用目的の範囲内でのみ、個人情報を取り扱うものとします。
• 3. 弊社は、個人情報を取得する場合、適正な手段で取得するものとし、法令により例外として扱われるべき場合を除き、利用目的をあらかじめ公表するか、取得後速やかにご本人に通知又は公表するものとします。ただし、ご本人から書面で直接取得する場合には、あらかじめ明示するものとします。
• 4. 弊社は、要配慮個人情報保護は、法令により例外として扱われるべき場合を除き、ご本人の同意がある場合に限り取得するものとします。
• 5. 弊社は、取り扱う個人データを、利用目的の範囲内で正確・最新の内容に保つとともに、不要となった場合には遅滞なく消去するよう努めるものとします。具体的には、取り扱う機器等のオペレーティングシステムを最新の情報に保持するとともに、セキュリティ対策ソフトウェアを導入し、これを自動更新機能等の活用により最新の状態とします。
• 6. 弊社は、取り扱う個人データにつき、安全管理のために必要・適切な措置を講じ、従事者及び委託先を監督するものとします。
• 7. 弊社は、法令により例外として扱われるべき場合を除き、事前にご本人の同意を得ることなく、個人データを第三者に提供しないものとします。
• 8. 弊社は、保有個人データにつき、法令に基づくご本人からの開示等の請求に応じるものとします。

2022年10月4日制定

個人情報保護法に基づく公表事項等に関するご案内

個人情報保護法（以下、「法」といいます。）は、所定の事項を、公表、又はご本人が知り得る状態に置くべきものと定めています。以下では、これらの事項を公表等のために掲載いたします。なお、以下で使用する用語は法が定義する用語の例によるものとします。

1. 弊社が取り扱う個人情報の利用目的

• ・弊社お問い合わせフォームよりお問い合わせいただいた内容に対する説明や回答のため。
• ・弊社が採用選考を行うため。また、採用選考に関するご連絡等の事務処理のため。
• ・雇入時健康診断、入社手続き等の案内のため。
• ・就業後の雇用管理のため。
• ・その他、採用選考等に関連・付随する業務のため。

2. 弊社が取り扱う保有個人データに関する事項

(1)当該個人情報取扱事業者の名称　株式会社オノダネイル
(2)すべての保有個人データの利用目的
前記1のとおりです。
(3)開示等の請求に応じる手続
開示等の請求につきましては、本ページのお問い合わせフォームよりご請求ください。対応時間は、9:00～17:00となります（土日祝日及び弊社指定休日を除きます）。

3. 安全管理措置

弊社は、個人データについて、漏えい、滅失又はき損の防止等、その管理のために必要かつ適切な安全管理措置を講じます。また、個人データを取り扱う従業者や委託先に対して、必要かつ適切な監督を行います。

4. 第三者提供に関するオプトアウト制度の事項

現時点では第三者提供に関するオプトアウト制度を使用しておりません。

5. 共同利用に関する事項

現時点では個人データを特定の者との間で共同して利用しておりません。

6.苦情及び開示等の請求の受付窓口

本ページのお問い合わせフォームよりお申し出ください。対応時間は、9:00～17:00となります（土日祝日及び弊社指定休日を除きます）。

以上