求める人材

チームを作るのは一人一人の誠実さ

「どんな人に若井ホールディングスに来てほしいか？」 「どんな人が向いているのか？」 毎回、採用に関して尋ねられることです。

私はそう聞かれると、いつもこうはっきりと答えます。 それは、「誠実な人」です。

当社は設立当初から業界でも珍しい製品の企画から開発、販売まで携わる「ファスニングのワンストップサービス」を強みとしてきました。 これを実現させるためにはまず、お客様からの見えないニーズの聞き取り、マーケティングや、製品開発に向けた幾度となる論議、素材集めや製造工程の確認、品質管理、製品が出来上がってからの営業活動…と、いくつものプロセスが必要になります。

私たちはこの莫大な工程を細かく分業し、一人ひとりがやるべきことをやり遂げようとすることで「若井ホールディングス」という一つのチームが成り立っていると考えています。

理系も文系も関係なく、初めは技術や知識がなくても構わないのです。ただ、お客様と交わした、たとえ「小さな約束」でも誠意をもって果たしてほしい。 一人ひとりが自分の目の前の仕事を真剣に考え、目標を達成しようとする意欲。人に応えたい、という想い。 これこそが若井ホールデイングスというチームが成り立つ為に最も大切だと考えております。

スーパーマンでなくてもいい。個性もさまざまでいい。

これまであらゆるニーズを形にし、現在当社が持つ特許製品は700件を超えています。 今後もゼロからの製品開発に注力し、世の中の役に立つ製品を生み出し続けることが 当社の社会的使命であり、誇りです。 若井ホールディングスの舞台はいまや日本だけにとどまりません。 変わりゆく時代やライフスタイルに合わせて 海外のマーケットでも開発・販売を展開し 世界中で必要とされる企業でありたいと考えております。

「会社」とは英語で「company」と書きます。 様々な意味がありますが私たちは『COMPANY』＝『仲間』という意味で強く認識しています。

私たちは何でもできるスーパーマンをそろえたいわけではありません。 様々な個性の人が集まり、支え合い、協力し合って一人ひとりが力を発揮できる “COMPANY”になっていきたいと考えています。

若井ホールディングスはこの想いに共感し、共に歩んでくれる方をお待ちしています。

代表取締役社長
若井俊宏